Các nhiếp ảnh gia được đánh giá thấp vì họ yêu thích công việc của mình: Nghiên cứu

Những năm gần đây, các nhiếp ảnh gia đã lên tiếng về việc được yêu cầu làm công việc ít hoặc không có tiền . Một nghiên cứu mới cho thấy một trong những lý do khiến các nhiếp ảnh gia bị đánh giá thấp là vì họ yêu thích công việc của mình. Giáo sư Aaron Kay và nghiên cứu sinh Tiến sĩ Jay Kim tại Trường Kinh doanh Fuqua của Đại học Duke gần đây đã xuất bản một bài báo có tiêu đề “Hiểu các hình thức bóc lột đương đại: Các quy tắc của đam mê phục vụ để hợp pháp hóa việc đối xử tồi tệ với người lao động,” trên Tạp chí Nhân cách và Xã hội Tâm lý học . Những gì các nhà nghiên cứu phát hiện ra là mọi người cảm thấy dễ dàng chấp nhận hơn khi bóc lột những người lao động đam mê công việc họ làm.

Đó là thứ mà các nhà khoa học gọi là “khai thác đam mê”.

Các nhà nghiên cứu đã thực hiện 8 nghiên cứu khác nhau liên quan đến tổng số hơn 2.400 người tham gia.

Trong một nghiên cứu, những người tham gia đọc rằng một nghệ sĩ “rất đam mê công việc của họ” nói rằng nghệ sĩ đó bị ông chủ lợi dụng là chính đáng hơn, trong khi những người tham gia đọc rằng nghệ sĩ không đam mê thì ít chấp nhận khai thác.

Trong một nghiên cứu thứ hai, những người tham gia đánh giá rằng việc bóc lột những người có liên quan đến đam mê là hợp pháp hơn – những thứ như nghệ thuật và nhiếp ảnh – và ít hợp pháp hơn khi bóc lột những người lao động trong những công việc không phải đam mê – những thứ như nhân viên cửa hàng hoặc nhân viên thu hóa đơn.

Các nhiếp ảnh gia thường chỉ ra rằng mọi người không bao giờ yêu cầu những người lao động như thợ ống nước làm việc miễn phí – lời giải thích của nghiên cứu này là nhiếp ảnh được nhiều người coi là “lao động của tình yêu” trong khi hệ thống ống nước thì không.

Fuqua Insights viết: “Các nhà nghiên cứu nhận thấy xu hướng khai thác niềm đam mê này xuất phát từ hai niềm tin: rằng công việc là phần thưởng của chính họ và nhân viên sẽ tình nguyện . Đây là một ví dụ về biện minh đền bù.

Giáo sư Steven Shepherd của Đại học Bang Oklahoma, người đã đóng góp vào nghiên cứu, lưu ý rằng việc khắc phục tình trạng “khai thác đam mê” trong văn hóa của chúng ta có thể cần bắt đầu từ chính chúng ta, vì việc khai thác niềm đam mê của bạn bè và gia đình không phải là hiếm.

Shepherd nói: “Tất cả chúng ta có thể làm nhiều hơn nữa để cảnh giác và ngăn bản thân sa đà vào việc khai thác niềm đam mê trong nhân viên, bạn bè và thậm chí cả bản thân .